Trabajadores públicos abarcaron 89% de las protestas laborales de 2021
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical de Inaesin contabilizó 1.348 conflictos laborales en Venezuela durante 2021, un número similar a 2020 cuando se registraron 1.350, aún en el contexto de pandemia y restricciones a la movilidad en todo el país.
Los trabajadores del sector público concentraron los mayores reclamos el año pasado con 89% del total, de acuerdo con los datos publicados por Inaesin en una nota de prensa.
“El gobierno de Nicolás Maduro no puede garantizar los beneficios que implica el trabajo decente. Y asumirse como el principal empleador del país es una terrible circunstancia para quienes trabajan para la administración pública”, dijo Thaís López, coordinadora del Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical.
Los trabajadores del sector salud protagonizaron hasta 30% de los reclamos el año pasado no solo por la falta de equipos e insumos para atender la emergencia de la COVID-19, sino también por las pésimas condiciones de la infraestructura hospitalaria y los sueldos y salarios de miseria que perciben.
Los educadores también tuvieron una actuación destacada en los conflictos laborales de 2021 con hasta 21%. La presencia del SARS-CoV-2 impuso las clases no presenciales en medio de serias dificultades para poder dictarlas por las deficiencias en la conexión a Internet y las constantes fallas eléctricas.
En Bolívar se registraron 17% de las quejas laborales. Un estado que concentra a las empresas básicas que hoy en día no tienen producción y se encuentran en situación precaria. “Un sector que contaba con una de las mejores contrataciones colectivas, ahora percibe un ingreso de hambre y lo peor es que no abrigan esperanzas para que mejore el panorama”, señala López. De los conflictos del año pasado, 9% correspondió a los trabajadores de las industrias básicas del Estado.
Las entidades que siguieron a Bolívar con más reclamos laborales fueron Distrito Capital (15%), Anzoátegui y Lara (10%), Carabobo (6%), y Falcón (5%).
Salario y mejores condiciones
Las razones que impulsaron las denuncias no son distintas a las de 2020. El tema salarial aparece como principal argumento (más de 36% de los conflictos ocurrieron por reclamos salariales). Muchos han recurrido al pluriempleo, mientras otro tanto pasó a formar parte de la crisis migratoria venezolana, una de las mayores del mundo en los tiempos más recientes.
El reclamo por condiciones de trabajo (20%) también es un motivo recurrente. La evidencia más notoria ha sido la de instituciones públicas como colegios, escuelas, hospitales, dispensarios y ambulatorios, donde las instalaciones no han recibido el mantenimiento adecuado, y tampoco otros recursos para su adecuado funcionamiento.
A pesar de las limitaciones en todo el país impuestas a raíz de la pandemia, del total de conflictos 49% se dio en forma de concentración. 42% se hizo a través de denuncia, bien sea ante los organismos públicos responsables o ante los medios de comunicación.
